La CEEIAL du 13 avril 2026 portait sur l’exécution budgétaire 2025 du CEA et sur le suivi de l’accord Compte épargne-temps (CET). Voici ce qu’il faut retenir.
Budget 2025 : ce qui concerne les salariés
10 M€ pour un geste salarial ? Le solde de gestion du CEA civil dégage 31 M€ disponibles. La Direction propose d’en affecter 11 M€ à l’apurement de déficits structurels, et 20 M€ à parts égales entre le projet Convergence et un geste salarial. Pour la CFE-CGC SICTAM, ces 10 M€ restent très loin du rattrapage attendu depuis 2009.
Des contraintes RH toujours fortes. En 2025, la masse salariale du secteur civil s’élevait à 1 084,9 M€, avec une RMPP plafonnée à 1,9 %. Une instruction de non-recrutement a concerné 150 postes. Bonne nouvelle toutefois : l’État a accordé un complément d’effectifs pour 2026.
Plateformes régionales en difficulté. Les financements régionaux baissent de 5,9 M€, trois régions étant en retrait. Nous avons demandé une analyse coûts-bénéfices de ces plateformes, car les salariés concernés ressentent un réel sentiment d’injustice au regard du travail accompli.
Résultat net. Les comptes 2025, certifiés par les commissaires aux comptes, affichent un résultat net de −102,6 M€, sans recours à l’emprunt.
Compte épargne-temps
Le nombre de CET est stable en 2025 : 57 % des salariés en disposent. Les rachats de trimestres de retraite via le CET sont en hausse, et très peu de salariés atteignent le plafond de 240 jours.
L’INDÉPENDANCE DES IDÉES, LA COHÉRENCE DES ACTIONS
