Force est de constater que les primes pérennes octroyées par la Direction représentent, en pourcentage, une évolution faible de leur rémunération, qui ne compense pas la perte de pouvoir d’achat liée à l’inflation. A ce constat, si l’on ajoute le fait que la Direction fait une interprétation libre des textes qui régissent les rémunérations, ces salariés subissent la double peine.
Plus de 3500 salariés sont concernés
On vous explique :
Augmentations individuelles de l’Annexe 1, Plafonds E6 et E7
La convention de travail CEA précise que le plancher E6 (avec la valeur du point E1 – E5 : 5,5531) est de 710 points, ce qui donne lorsqu’on le convertit en valeur de point E6-E7 (5,2364) : 752,9 points.
> (710 x 5.5531) / 5.2364 = 752,9
Dans la convention un astérisque * est associé à la valeur plancher correspondant à 5,5531 euros (E1- E5) soit 710 et 752,9 correspond au même plancher mais pour un point à 5,2364 euros (E6, E7). La valeur 752,9 est bien présente sur le graphe au verso.
Idem pour les E7 : la convention de travail CEA précise que le plancher E7 (avec la valeur du point E1 – E5 : 5,5531) est de 750 points, ce qui donne lorsqu’on le convertit en valeur de point E6-E7 (5,2364) : 795,3 points.
> (750 x 5.5531) / 5.2364 = 795,3 points.
Dans la convention un astérisque * est associé à la valeur plancher correspondant à 5,5531 euros (E1- E5) soit 750 et 795,3 correspond au même plancher mais pour un point à 5,2364 euros (E6, E7). La valeur 795,3 est bien présente sur le graphe au verso.
La convention de travail CEA définit clairement cet astérisque * comme suit :
Si la démarche a été effectuée pour les valeurs plancher, elle doit également l’être pour les valeurs plafond, à savoir :
E6 : (1027,7 x 5,5531) / 5,2364 = 1089,86 points
E7 : (1138,2 x 5,5531) / 5,2364 = 1207,04 points
Si votre carrière a été ralentie par anticipation depuis plusieurs années avec la référence à un plafond sous évalué ou si vous êtes simplement « bloqué », sachez que la CFE-CGC SICTAM a contacté début janvier DRHRS sur ce sujet via un courrier resté sans réponse à ce jour.
