71 °% des femmes salariées déclarent une charge mentale professionnelle et personnelle élevée.
Les résultats du 1er baromètre de la charge mentale des femmes salariées mettent en lumière une réalité complexe
77 % des femmes se disent satisfaites de leur vie professionnelle,.
81 % se déclarent satisfaites de leur vie personnelle.
Cependant, ces données masquent un quotidien lourd et stressant
53 % ressentent un stress ou une angoisse quotidienne.
41 % ont l’impression d’être dépassées au quotidien,
23 % se déclarent insatisfaites de leur situation professionnelle, particulièrement parmi les femmes à faible revenu, les salariées du commerce ou les célibataires.
Une problématique qui touche tous les niveaux professionnels :
79 % des cadres et professions intellectuelles supérieures.
84 % des femmes en fonction d’encadrement
La porosité entre vie personnelle et vie professionnelle renforce cette charge mentale
66 % des femmes estiment que leur charge mentale professionnelle affecte leur vie personnelle.
53 % pensent que leur charge mentale personnelle impacte leur vie professionnelle.,
Et maintenant?
Le rapport appelle les employeurs à jouer un rôle clé dans l’articulation des temps de vie.
Plus de 8 femmes sur 10 souhaitent que les employeurs prennent davantage en compte leur situation personnelle et développent des solutions concrètes pour alléger leur charge mentale
Il est temps de repenser l’organisation du travail pour répondre à ces défis et promouvoir l’égalité de genre.
Article confédéral CFE-CGC
